¿Por qué algunas organizaciones atraen el mejor talento de forma natural mientras otras luchan constantemente por retenerlo? La respuesta no se encuentra en las cifras de la nómina ni en los beneficios materiales; habita en su poder magnético. En un mercado saturado de «filtros corporativos»,
Hoy quiero compartir algo que me ha hecho conectar con la calidad humana de las organizaciones y la importancia de la cultura centrada en lo humano. Es una danza tribal, la danza Dhemsa. Una CADENA HUMANA UNIDA. La danza Dhemsa es un ritual tribal originario
El gran reto de la gestión de equipos es descubrir que motiva a cada individuo para lograr los objetivos. Los elementos que componen la fórmula de la motivación: A Autoconocimiento. Comprender cuales son nuestros propios motores personales. La capacidad de motivarse a uno mismo y
El aburrimiento ayuda a desarrollar la capacidad de espera, la tolerancia y la frustración en nuestros hijos
El bienestar en la organización consiste en generar las condiciones óptimas para que los individuos florezcan, prosperen y evolucionen en sus contextos laborales
¿sabes como influye la Teoría del Apego en nuestra gestión del tiempo?
Elementos necesarios para el desarrollo y la transformación.
Dentro de los distintos enfoques para el cambio en organizaciones y en personas, el emocional sistémico combina dos elementos que son clave: emociones y relaciones. Ambos tienes que ver con nuestra forma de entender lo que nos sucede a nosotros y lo que sucede a nuestro