Transformar: Hacer que algo cambie o sea distinto, pero sin alterar totalmente todas sus características esenciales. Esa es la esencia del cambio, avanzar sobre lo que somos, aprovechar nuestras potencialidades para lograr ser aquello que deseamos. 

La consultoría sistémica es un enfoque para actuar sobre las dinámicas bloqueantes de la organización y así facilitar su transformación. Partimos del autoconocimiento organizativo, de la autenticidad de la organización y su coherencia para promover el cambio estable y duradero. Para ello es necesario que la estrategia (pensamiento) la motivación (emoción) y los resultados (conductas) estén alineados.