El gran reto de la gestión de equipos es descubrir que motiva a cada individuo para lograr los objetivos. Los elementos que componen la fórmula de la motivación: A Autoconocimiento. Comprender cuales son nuestros propios motores personales. La capacidad de motivarse a uno mismo y
El aburrimiento ayuda a desarrollar la capacidad de espera, la tolerancia y la frustración en nuestros hijos
El bienestar en la organización consiste en generar las condiciones óptimas para que los individuos florezcan, prosperen y evolucionen en sus contextos laborales
¿sabes como influye la Teoría del Apego en nuestra gestión del tiempo?
Elementos necesarios para el desarrollo y la transformación.
Dentro de los distintos enfoques para el cambio en organizaciones y en personas, el emocional sistémico combina dos elementos que son clave: emociones y relaciones. Ambos tienes que ver con nuestra forma de entender lo que nos sucede a nosotros y lo que sucede a nuestro